Als Adviseur werving en selectie zorg jij er voor dat de juiste persoon op de juiste plek komt. Je bent verantwoordelijk voor de wervingscampagnes en brengt de wervingsbehoefte in kaart bij de managers. Als Adviseur werving en selectie draag jij zorg voor het hele traject vanaf het stellen van de vacature tot het zorgdragen van het onboardingstraject. In deze functie werk je samen met de HR medewerker, HR adviseur en HR manager aan het werkgeluk van onze medewerkers. Dagelijks zijn er gemiddeld 110 mensen met volle enthousiasme voor Prommenz, Smit Groenadvies en Buro Mien Ruys aan het werk, zowel in Schagen als op ons kantoor in Purmerend en uiteraard op de projecten buiten.
HR is onmisbaar in een organisatie waar het woord Menz centraal staat. Van de afdeling wordt dan ook een proactieve houding en goede zichtbaarheid verwacht. Door de enorme groei van de organisatie de afgelopen jaren zijn we nu toe aan de volgende stap; professionaliseren en innoveren. Van HR wordt hierin een voortrekkersrol verwacht waarin de handen uit de mouwen worden gestoken.
De volgende werkzaamheden behoren tot de functie:
- Je brengt de wervingsbehoeften in kaart;
- Je initieert en adviseert over de wervingsstrategie, waaronder de arbeidsmarktcommunicatie;
- Je belt sollicitanten en voert sollicitatiegesprekken;
- Je blijft op de hoogte van de trends op de arbeidsmarkt en met betrekking tot werving en selectie;
- Je adviseert de managers en directie op het gebied van recruitment/werving en selectie;
- Jij bent het visitekaartje van Prommenz op banenmarkten en relevante events;
- Je draagt, samen met het team en de manager, zorg voor een goede onboarding van nieuwe medewerkers;
- Je beheert de vacatures op de website en overige kanalen en houd deze up to date en aangesloten bij de doelgroep;
- Bij drukte op de HR afdeling ondersteun je incidenteel je afdelingscollega’s.
Jij bent…
enthousiast, ambitieus, communicatief vaardig en bent digitaal bij de tijd. Daarnaast:
- beschik je over minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
- ben je proactief en verbindend;
- heb je relevante werkervaring in de HR of in de recruitment;
- heb je bij voorkeur ervaring met AFAS Software en het recruitmentpakket van AFAS.
Wij bieden je…
Een afwisselende werkomgeving binnen een mensgerichte, transparante en eerlijke organisatie. Wij werken aan het Nederland van de toekomst. Elke dag maken wij de wereld om ons heen een stukje mooier en beter. Van goed idee tot goede uitvoering, bij Prommenz vind je alles onder één dak. Ons team is jong en ambitieus en ons werk wordt gezien. Bij Prommenz bouw je aan de toekomst. De toekomst van Nederland én jouw eigen toekomst. Zowel onze projecten als opleidingen bieden je volop mogelijkheden jezelf te ontwikkelen.
Je kunt rekenen op…
- flexibiliteit en eigen inbreng;
- een salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring tussen de €2.886 en de €5.165;
- 30 vakantiedagen (bij 40 uur);
- veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse opleidingen en trainingen;
- een fris en ervaren team met focus op de toekomst;
- korte lijnen en een platte organisatie;
- vers fruit en een vrijmibo.
Interesse?
Enthousiast geworden en heb je nog vragen? Bel naar Emma Mosch (HR adviseur) via 06 33 02 34 83. Direct solliciteren kan natuurlijk ook! Stuur je motivatie en CV naar [email protected].
Weet je zeker dat jij de aanwinst bent die wij zoeken? Maar voldoe je niet aan alle kenmerken? Wij laten ons graag verrassen, dus vergeet vooral niet te reageren!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
