In deze functie werk je samen met de administratief HR medewerker en HR Manager a.i. aan het werkgeluk van onze medewerkers. Dagelijks zijn er gemiddeld 110 mensen met volle enthousiasme voor Prommenz en Smit Groenadvies aan het werk, zowel in Schagen als op ons kantoor in Purmerend en uiteraard op de projecten buiten.
HR is onmisbaar in een organisatie waar het woord Menz centraal staat. Van de afdeling wordt dan ook een proactieve houding en goede zichtbaarheid verwacht. Door de enorme groei van de organisatie de afgelopen jaren zijn we nu toe aan de volgende stap; professionaliseren en innoveren.
Voor de afdeling HR betekent dit de volgende projecten:
- Opzetten en implementeren van de Prommenz Academie
- Een innovatief en modern onboardingstraject
- Persoonlijke opleidingsplannen voor iedere medewerker.
Hierin wordt van de HR adviseur een voortrekkersrol verwacht waarin de handen uit de mouwen worden gestoken.
De volgende werkzaamheden op het gebied van instroom – doorstroom en uitstroom behoren ook tot de functie:
- De werving en selectie van nieuwe medewerkers
- De arbeidsmarktcommunicatie in samenwerking met de afdeling marketing & communicatie.
- Aanspreekpunt voor de externe bureaus
- Het bewaken van de voortgang en het ondersteunen van de managers bij de ontwikkel- en beoordelingsgesprekken
- Het voeren van verzuimgesprekken
- Het bewaken van de voortgang van de persoonlijk ontwikkelplannen
- Het voeren van exit-gesprekken
- Het up- to date houden van het personeelshandboek
- Het adviseren van de managers en directie op het gebied van HR
- Het aanspreekpunt voor de medewerker
Jij bent…
toegankelijk, enthousiast, ambitieus, integer en kunt goed plannen en organiseren. Daarnaast:
- beschik je over minimaal een afgeronde HBO opleiding
- heb je minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
- heb je actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht
- heb je bij voorkeur ervaring met AFAS Software.
Wij bieden je…
Een afwisselende werkomgeving binnen een mensgerichte, transparante en eerlijke organisatie. Wij werken aan het Nederland van de toekomst. Elke dag maken wij de wereld om ons heen een stukje mooier en beter. Van goed idee tot goede uitvoering, bij Prommenz vind je alles onder één dak. Ons team is jong en ambitieus en ons werk wordt gezien. Bij Prommenz bouw je aan de toekomst. De toekomst van Nederland én jouw eigen toekomst. Zowel onze projecten als opleidingen bieden je volop mogelijkheden jezelf te ontwikkelen.
Je kunt rekenen op…
- flexibiliteit en eigen inbreng;
- een marktconform salaris;
- 30 vakantiedagen (bij 40 uur);
- veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse opleidingen en trainingen;
- een fris en ervaren team met focus op de toekomst;
- vers fruit en een do- of vrijmibo.
Interesse?
Enthousiast geworden en heb je nog vragen? Bel naar de HR manager Linda van der Eijk-Ruis via 06-23651870. Direct solliciteren kan natuurlijk ook! Stuur je motivatie en CV naar werkenbij@prommenz.nl.
Weet je zeker dat jij de aanwinst bent die wij zoeken? Maar voldoe je niet aan alle kenmerken? Wij laten ons graag verrassen, dus vergeet vooral niet te reageren!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
